Анализ системы нематериальной мотивации ООО «Золотое Яблоко»

Для наглядности данные таблицы 10 приведены на рисунке 10.

Рисунок 10 - Отношение работников магазина «Золотое Яблоко» к рабочим обязанностям

Из таблицы 10 видно, что для большей части сотрудников компании работа занимает важное место в жизни (приоритетнее личной жизни или наравне с ней). Однако значительная часть сотрудников считает, что личное время важнее работы. Так отметили 26 человек. Для каждого пятого сотрудника магазина работа важнее личного времени. Так отметили 15 человек. Результаты анкетирования, проведенного в ООО «Золотое Яблоко», представлены в таблице 11.

Таблица 11 - Удовлетворенность работой персонала ООО «Золотое Яблоко»

Характер ответов

Руководители

Вспомогательные работники

Основной персонал

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Да

-

-

14

35,0

11

39,3

Не совсем

2

66,7

19

47,5

13

46,4

Нет

1

33,3

7

17,5

4

14,3

всего

3

100,0

40

100,0

28

100,0

Как следует из таблицы 12, руководители не удовлетворены своей работой. Двое отметили, что удовлетворенность неполная, одни - что совсем не удовлетворен. Из числа вспомогательных работников около половины считают свою работу удовлетворительной, и около половины - недостаточно удовлетворительной. Не удовлетворены работой 7 человека из числа опрошенных. Что касается основных работников, то они в большинстве своем не вполне удовлетворены работой, однако 11 человек считают свою работу удовлетворительной, и только один человек не удовлетворен условиями работы в ООО «Золотое Яблоко».

Наглядно полученные данные представлены на рисунке 11.

Рисунок 11 - Удовлетворенность работой персонала ООО «Золотое Яблоко»

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7