Анализ системы нематериальной мотивации ООО «Золотое Яблоко»

Для 5 вспомогательных работников работа не соответствует специальности.

Как показывает анализ данных таблицы 13, квалификация руководителей соответствует требованиям работы, либо выше. Среди вспомогательных работников у 8 человек квалификация выше, чем этого требует работа, то же отмечается и у основных работников. Вполне соответствует требованиям работы квалификация большинства (25 человек) вспомогательных работников и 16 основных работников. И только у семи вспомогательных работников и у семи основных работников квалификация ниже, чем этого требует работа.

Наглядно данные таблицы 13 представлены на рисунке 13.

Рисунок 13 - Соответствие выполняемой работы и квалификации персонала

В таблице 14 представлены результаты оценки психологического климата в компании.

Таблица 14 - Оценка психологического климата в коллективе

Характер ответов

Руководители

Вспомогательные работники

Основной персонал

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Очень хороший

-

-

3

7,5

2

7,14

Нормальный

1

33,3

21

52,5

17

60,7

Удовлетворительный

2

66,7

14

35,0

5

17,9

Неудовлетворительный

-

-

2

5,0

4

14,3

всего

3

100,0

40

100,0

28

100,0

Как видно из таблицы 14, благоприятная обстановка в коллективе положительно влияет на работу коллектива. Хороший психологический климат характеризуется высокой степенью доверия членов коллектива, требовательностью друг к другу, сплоченностью, психологической совместимостью. Как показывает данная таблица, в компании психологический климат оценивают как очень хороший только 3 вспомогательных работника. Как нормальный психологический климат оценивает большинство персонала - руководитель, 21 вспомогательных работников и 17 основных работников. 14 основных работника и 5 вспомогательных работника оценивают психологический климат отрицательно, и 4 человека - резко отрицательно. Это говорит о том, что есть возможности для улучшения системы мотивации.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9