Формирование, использование и развитие трудового потенциала в системе управления организацией

Примечание. Источник: собственная разработка

Таким образом, на 2009 год запланирован рост персонала, занятого в основной деятельности (на 4,13%). Данный рост должен произойти за счет роста численности специалистов и служащих, который прогнозируется в размере 14,63%. Другие категории работников должны быть сокращены. Наиболее значительное сокращение запланировано по персоналу, занятому в неосновной деятельности.

Управленческий персонал по предприятию в 2007 году составлял 13,9 % от общей численности работающих (при нормативе 15%). В 2008 году произошел значительный рост удельного веса руководителей - до 18,8%. В 2009 году данный показатель должен сократиться до 18,1% общей численности работников.

Что касается достаточно серьезного удельного веса рабочих, занятых в неосновной деятельности, то он объясняется профильным направлением деятельности предприятия: научные разработки. Рабочие же неосновной деятельности осуществляют тестирование данных разработок и внедрение их в промышленную эксплуатацию.

В 2008 году на предприятие принято 52 молодых специалиста. В 2009 году планируется по заявкам подразделений пригласить на работу 68 выпускников ВУЗов [2].

Численность работников по образовательному уровню в 2008-2009 гг. представлена в таблице 4.

Таблица 4. Характеристика численности по уровню образования, чел.

Примечание. Источник: собственная разработка

Удельный вес численности работников по образовательному уровню в 2009 году отражен на рисунке 2.

Рисунок 2. Удельный вес численности работников УП «НИИСА» по образовательному уровню в 2009 г.

Примечание. Источник: собственная разработка

Анализ данных таблицы 4 и рисунка 2 показывает, что абсолютное большинство работающих на УП «НИИСА» обладают высшим (72%) и средним специальным (10%) образованием. Оставшаяся часть (около 18%) - работники со средним образованием, занятые, в основном, в обслуживании и вспомогательных производствах.

Численность работников по возрастному уровню в 2008-2009 гг. представлена в таблице 5.

Таблица 5. Характеристика численности по возрастному уровню, чел.