Формирование, использование и развитие трудового потенциала в системе управления организацией

Примечание. Источник: собственная разработка

Удельный вес численности работников по возрастному уровню в 2009 году отражен на рисунке 3.

Рисунок 3. Удельный вес численности работников по возрастному признаку в 2009 году (прогноз) По материалам ladyfor.ru

Примечание. Источник: собственная разработка

Данные таблицы 5 и рисунка 3 свидетельствуют о преобладании в структуре работников УП «НИИСА» достаточно возрастных кадров. Так, 63% всех занятых на предприятии - люди в возрасте старше 40 лет. Что касается работников наиболее перспективных возрастных категорий (25-39 лет), то их удельный вес - менее ¼ всех занятых. Данный факт свидетельствует о необходимости омоложения коллектива. Следует отметить, что в настоящее время постепенно уменьшается количество работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Основой всех действующих форм и систем оплаты труда работников разных категорий является ЕТС РБ. Расценки определяются по действующим ЕТКС и ЕТС РБ. Оплата труда рабочих производится по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системе. Основной формой оплаты труда для рабочих опытного производства является сдельно-премиальная. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов и принятой системы премирования.

Для анализа динамики оплаты труда работников УП «НИИСА» составим и рассмотрим таблицу 6.

Таблица 6. Показатели оплаты труда работников УП «НИИСА» в 2007-2009 гг.

Примечание. Источник: собственная разработка

Тарифная ставка первого разряда по предприятию с 1 августа 2009 году составила 125000 рублей, увеличившись по сравнению с 2007 годом на 47,06%. В соответствии с письмом Госкомвоенпрома от 05.04.2005 №03-02/1335 для повышения тарифной ставки первого разряда по предприятию установлен показатель «рост прибыли (финансового результата) к соответствующему периоду прошлого года». В 2009 году предполагается увеличение тарифной ставки 1 разряда по предприятию до 140 000 рублей, или на 12% по сравнению с уровнем предыдущего года [2].

Среднемесячная заработная плата за 2007 год по УП «НИИСА» составила 540,5 тыс. рублей, за 2008 год ожидается в размере 720,0 тыс. рублей, на 2009 год планируется 858,2 тыс. рублей, или 119,19% от уровня предыдущего года.