Разработка вариантов управленческих решений по улучшению системы мотивации

На предлагаемую систему неденежного поощрения персонала ООО «ТД Парфюм Палас» потребуется 19,8 тыс. руб. для покрытия затрат на реализацию предлагаемых мероприятий.

Технологические методы

Программа профессионального развития и дополнительного обучения персонала позволит сократить текучесть кадров, повысить заинтересованность работников в конечном результате деятельности организации. Дополнительное обучение персонала предлагается финансировать за счет средств предприятия.

Ответственному лицу необходимо осуществить организационную работу по реализации программы обучения персонала и определить:

• форму обучения;

• срок обучения;

• методы и средства обучения, имеющиеся для подготовки и какие необходимо дополнительно иметь для подготовки;

• стоимость обучения.

В расходы на обучение включаются затраты на оплату питания и пр. расходов из расчета 2,5 тыс. в день.

Итого сумма дополнительных расходов составит 3,5 тыс. руб. на 1 чел.

Таблица 18. Пример программы профессионального развития и обучения персонала.

Мероприятие

Назначение

Периодичность

Стоимость, тыс. руб.

Сумма, тыс. руб.

Тренинг по технике продаж

Консультанты (20)

2 раза в год

2,5

100

Аттестация персонала

Консультанты(20 чел)

1 раз в год

1,0

20

ИТОГО

3,5

120

Таким образом, затраты на проведение программы профессионального развития и обучения персонала составят 120 тыс. руб.

Перейти на страницу: 1 2 3 4