Анкета для изучения мотивации к труду сотрудников

Здравствуйте! Я провожу исследование на Вашем предприятии и прошу Вас ответить на ряд вопросов, касающихся Вашей работы. Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит сделать правильные выводы об организации Вашего труда и его оплаты, а также мотивации вас как сотрудников предприятия. Но это, конечно, зависит от искренности, точности и полноты Ваших ответов. Примети к сведению, что мнение каждого отдельного работника не будет оглашено.

Возможные варианты ответов в большинстве случаев напечатаны в анкете. Нужно выделить те пункты, которые выражают Ваше мнение. Если ответ не напечатан или если ни один из напечатанных ответов Вас не устраивает, напишите ответ сами. Прежде чем отвечать на вопрос, внимательно прочтите все варианты возможных ответов.

.К какой категории работников Вы относитесь?

а) водитель;

б) сотрудник управления;

в) руководитель подразделения и выше.

. Ваш пол:

а) м;

б) ж.

. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (соответствующий квадрат зачеркните крестом).

Удовлетворены ли Вы

Удовлетворен

Неудовлетворен

Затрудняюсь ответить

1

2

3

1. Размером заработка

2. Режимом работы

3. Разнообразием работы

4.Самостоятельностью в работе

5.Возможностью продвижения по службе

6.Санитарно-гигиеническими условиями

7. Отношениями с коллегами

8. Отношениями с непосредственным руководителем

4. Следующий вопрос построен с помощью линейной шкалы. Отметьте, пожалуйста, по шкале в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах). Для этого необходимо обвести соответствующую цифру кружком.

Работой совершенно не удовлетворен

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Работой полностью удовлетворен

. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года, касающиеся данной организации?

а) продолжать работать на прежней должности;

б) перейти на следующую должность;

в) перейти работать в другое структурное подразделение;

г) перейти работать в другую организацию без смены специальности;

д) перейти работать в другую организацию со сменой специальности;

е) свой вариант ответа _

. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы (сделайте соответствующую пометку)?

Снижает

Повышает

Не действует

1. Материальное стимулирование

2. Моральное стимулирование

3. Трудовой настрой коллектива

4. Нововведения в компании

Перейти на страницу: 1 2