Изучаем менеджмент
Проблемы на предприятии носят разнородный характер, поэтому они нуждаются в структуризации и определении их влияния на инновационное развитие предприятия.
Структура проблем организации отражена в таблице 7.
Таблица 7. Каталог проблем ООО «Институт технических сукон» с позиции инновационного подхода (ранг значимости: 10-высокая значимость, 1-низкая значимость).
| Перечень проблем | Ранг значимости | Способность решить собственными силами | 
| - финансовые (инвестиционные) | 10 | Сложные. Трудно решаемые | 
| недостаток оборотных средств; проблемы с привлечением долгосрочных инвестиций; | Необходимо активизировать действия по привлечению средств на развитие предприятия и изменить подход финансовому планированию на предприятии | |
| - кадровые | 8 | Трудно решаемые; | 
| нехватка квалифицированных инженерно-технических работников; нехватка квалифицированных менеджеров; нехватка квалифицированных цеховых рабочих; низкий уровень заработной платы; | Кадровые проблемы напрямую связаны с финансовыми; необходимо увеличить фонд заработной платы | |
| - производственные | 8 | Трудно решаемые; | 
| оборудование работает с недостаточной мощностью; оборудование морально и физически устарело; низкий уровень материально-технической базы; отсутствие сменных частей для оборудования; производственные площади не используются оптимально | Производственные проблемы связаны с финансовыми, необходимо изыскать средства на материально-техническое обновление организации | |
| - административные | 6 | Решаемые; | 
| 1. В области планирования отсутствуют связи между бюро планирования, отделом сбыта и отделом материально-технического снабжения | Разработка инновационных проектов для объединения работ перечисленных отделов | |
| 2.В области менеджмента низкий уровень принятия управленческих решений; низкий уровень компетенции управленцев в новых условиях хозяйствования; несовершенная производственная структура предприятия. | 4 | Решаемые; | 
| Разработка и внедрение новой структуры предприятия, организация повышения квалификации персонала | 
Все права принадлежат - www.learnmanage.ru