Анализ состояния условий труда на предприятии ООО «МультиПрод»

Комната обслуживания копировальной техники - основной опасный фактор это чрезмерная летучесть заправляемого тонера, рабочее место находится в отдельном проветриваемом помещении.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

На работах с вредными условиями труда работникам не выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, аптечки, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи находятся в бригадирской комнате.

Комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки нет.

На предприятии имеется оборудованная столовая, но работники складов принимают пищу в раздевалках, в которых между шкафчиками стоят столы. Раздевалки склада оборудованы душем и сушильной комнатой.

ООО «МультиПрод » страхует своих работников в фонде обязательного социального страхования по 1 классу профессионального риска и производит взносы в размере 0,2% фонда оплаты труда.

Рассчитаем по формуле

ОФСС = ФОТ*0,2% (2)

год: 17263,68*0,002=34,53 тыс. руб.

год: 12601,6*0,002=25,203 тыс.руб.

Льготы и отчисления на предупредительные меры не используются.

День охраны труда на предприятии не проводится, значит у администрации предприятия нет полной, достоверной картины о состоянии условий труда, выполнении правил охраны труда на предприятии.

Из содержания второй главы можно сделать следующие выводы:

Социальное партнерство на предприятии не развито, отсутствуют органы социального партнерства

На предприятии нет коллективного договора и как его приложения - соглашения по охране труда, то есть на предприятии нет обязательств сторон по выполнению законодательства по контролю и улучшению условий охраны труда.

Контроля за условиями труда со стороны администрации недостаточно, необходимы уполномоченные по охране труда, выбранные в подразделениях из числа работающих.

Взаимных обязательств на предприятии нет.

Работники предприятия не проявляют никакой активности в совершенствовании условий труда на предприятии.