Программа исследования на предмет "Формирование стабильного трудового коллектива"

. Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности

10. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу?

 Да

 Нет

 Затрудняюсь ответить

. Ваш пол

 Мужской

 Женский

. Ваш возраст

 20-30  31-40

 41-50  51-60

. Ваше образование

 Средне специальное

 Незаконченное высшее

 Высшее

 2 высших образования

. Стаж работы:

Общий

По специальности

На нашем предприятии _

. Ощущаете ли Вы зависимость оплаты труда от:

 Выполнения заданных объемов

 От уровня Вашей квалификации

 От инициативности и творчества в работе

 От уровня соблюдения дисциплинарных требований

 От "Личной преданности" руководителю

 Другое _

. Если у Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам?

 Стиль управления, грубость с подчиненными

 Некомпетентность руководства

 Невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий труда и отдыха

 Необоснованное изменение функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных

 Переработка, частые сверхурочные

 Частая сменяемость состава отдела

 Несправедливое распределение заработной платы, премий

 Неудовлетворительно распределение отпусков

 Неудовлетворительное обеспечение техникой и материалами

 Невозможность карьерного роста

 Другое

. Имеются ли, по Вашему мнению, в Вашем коллективе внутренние резервы для повышения эффективности труда?

 Безусловно имеются и значительные

 Возможно имеются незначительные

 Все резервы использованы _

 Затрудняюсь ответить _

. В чем конкретно Вы видите неиспользованные резервы

 В организации труда персонала

 В не использовании инициативы и творческого потенциала сотрудников

 В отсутствии у сотрудников творческой инициативы

 В качестве страховых услуг

 В стиле и методах управления персоналом

 Другое

. Постарайтесь, как можно объективнее оценить уровень своей квалификации?

 Высокий

 Достаточный для работы в нынешней должности

 Пока недостаточный