Программа исследования на предмет "Формирование стабильного трудового коллектива"

Мы выяснили, что текучесть кадров ухудшает моральный климат в коллективе, что препятствует формированию стабильного трудового коллектива. Обращаем внимание руководства завода, что такая ситуация - это сигнал о необходимости разобраться в процессах происходящих в трудовом коллективе.

По итогам социологического исследования выявлено невысокая мотивации. Организация, экономя на "лишних" усилиях теряет деньги, которые могли бы заработать сотрудники, будь они мотивированы на результат. На данный момент в ОАО "СЗГИ" это мало кого заботит.

С другой стороны ОАО "СЗГИ" исправно следует своей миссии.

В результате анализа социологического исследования можно порекомендовать следующее:

1 развивать профессионализм в работе. Направлять работников на курсы по повышению квалификации, для руководителей - курсы по выработке стрессоустойчивости.

уделять внимание молодым специалистам, выяснить, почему у половины из них остается не затраченный рабочий потенциал.

сделать зависимым зарплату от производительности.

провести некоторые из мероприятий указанных в Рейтинге мероприятий.

организовать внутрикорпоративный сайт, где бы публиковались новости завода, планы на будущее и т.д., чтобы устранить малоинформированность работников, приводящую к необоснованным страхам.

провести исследование, направленное на выявление возникающих конфликтов, последствий разрешения и степени их влияния на работу промышленного предприятия.

провести исследование, направленное на выявление микромотивационной системы в каждом подразделении

провести исследование, направленное на выявление причины увольнения и текучесть кадров каждого подразделения.

В ходе работы над данной выпускной квалификационной работе все поставленные задачи были решены, цель достигнута, противоречия разрешены.

Приложения

Приложение А

Таблица 6

Обработка данных

Варианты ответов

ИТР

АХО

цеха

Отдел Маркетинга

ОАО "Свердловский завод ГИ"

До 30 лет

удовл.

гот. смен. раб.

%

%

%

%

%

%

%

%

1.1 привычка

3,4

7,4

22,9

4,0

6,2

2

14,0

7,0

1.2 коллектив

13,7

16,7

19,7

16,0

14,4

6

14,0

8,8

1.3 самостоятельность

6,8

4,6

42,9

8,0

7,6

12

7,0

3,5

1.4 профессионализм

42,7

36,1

52,6

48,0

38,1

38

29,8

40,4

1.5 зарплата

31,6

33,3

61,9

24,0

32,3

40

35,1

38,6

1.6 другое

1,7

1,9

0,0

0,0

1,4

2

0,0

1,8

2.1 основа смысла жизни, иногда требующая жертв

11,2

17,6

25,4

26,3

14,8

2,6

19,0

11,1

2.2 вынужденная необходимость

30,6

23,5

87,3

21,1

29,2

28,2

35,7

40,0

2.3 интерес, рождающийся в процессе ее выполнения

41,8

43,5

61,9

42,1

41,1

64,1

35,7

42,2

2.4 долг любого человека перед обществом

12,2

14,1

25,4

10,5

12,7

5,1

9,5

6,7

2.5 другое

4,1

1,2

0,0

0,0

2,1

0,0

0,0

0,0

3.1 позитивный настрой

36,7

39,2

72,6

30,0

36,7

34,1

37,2

30,2

3.2 удовлетворенность

20,4

21,5

45,3

20,0

21,8

13,6

37,2

11,6

3.3 неопределенные чувства

27,6

34,2

72,6

45,0

33,2

47,7

23,3

46,5

3.4 нежелание идти на работу

2,0

2,5

3,6

5,0

2,6

2,3

0,0

4,7

3.5 подавленность

2,0

1,3

0,0

0,0

1,3

0,0

2,3

4,7

3.6 досаду и раздражение

1,0

1,3

0,0

0,0

0,9

2,3

0,0

2,3

3.7 другое (что именно?)

8,2

0,0

0,0

0,0

3,5

0,0

0,0

0,0

4.1 одобрением, стимулированием хорошей работы

11,3

13,4

44,7

0,0

12,8

14,6

14,0

2,4

4.2 возможностью думать самому, а не только выполнять приказы

39,2

26,8

70,0

44,0

33,6

18,8

32,0

26,8

4.3 достойной оплатой труда

1,0

3,7

0,0

4,0

2,1

0,0

0,0

7,3

4.4 работой под рук. достойных, квалифицированных людей

16,5

14,6

16,0

16,0

15,3

29,2

14,0

22,0

4.5 состоянием дел "СЗГИ" в целом

3,1

6,1

0,0

12,0

4,7

4,2

8,0

7,3

4.6 хорошими условиями труда

21,6

29,3

55.3

24,0

26,0

31,3

30,0

31,7

4.7 корпоративными традициями

1,0

3,7

4,0

0,0

2,1

0,0

2,0

0,0

4.8 другое (что именно?)

6,2

2,4

0,0

0,0

3,4

2,1

0,0

2,4

5.1 работа мне нравится, удовл. и уровень заработка

14,3

9,9

10,7

38,1

14,0

8,7

23,9

0,0

5.2 работа мне нравится, но слишком маленький уровень заработка

83,5

86,4

185,7

61,9

83,3

91,3

73,9

91,3

5.3 работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка

1,1

1,2

0,0

0,0

0,9

0,0

0,0

2,2

5.4 работа мне не нравится, уровень заработка низкий

1,1

2,6

3,6

0,0

1,8

0,0

2,2

6,5

постоянная часть

       

65 (102)

     

переменная часть

       

34 (90)

     

7.1 да

65,2

60,5

117,8

57,1

63,1

45,7

77,3

50,0

7.2 не в полной мере

29,3

27,2

78,6

33,3

30,7

47,8

20,5

38,6

7.3 нет

5,4

7,4

3,6

4,8

5,8

6,5

2,3

11,4

7.4 если нет, то почему

0,0

1,2

0,0

0,0

0,4

0,0

0,0

0,0

8.1 да

1,1

0,0

0,0

4,8

0,9

0,0

0,0

6,5

8.2 скорее да, чем нет

14,0

21,5

0,0

9,5

14,1

28,3

10,9

93,5

8.3 скорее нет, чем да

43,0

45,6

76,2

61,9

44,5

56,5

41,3

0,0

8.4 нет

41,9

32,9

123,8

23,8

40,5

15,2

47,8

0,0

9.1 хорошие условия и организация труда на новом месте

13,8

15,9

24,0

6,8

14,0

14,6

10,8

15,9

9.2 более высокая зарплата на новом месте

36,9

36,6

80,2

34,1

36,8

35,8

32,3

39,3

9.3 более интересная работа по специальности

12,3

7,3

31,6

6,8

10,1

11,4

9,7

15,0

9.4 более хорошие отношения в коллективе

3,9

2,4

3,4

0,0

2,9

2,4

2,2

2,8

9.5 более хорошие отношения с руководством организации

2,5

3,0

8,8

2,3

2,7

1,6

4,3

3,7

9.6 лучшее соц. обеспечение

9,9

15,9

17,3

13,6

12,2

14,6

14,0

10,3

9.7 желание открыть свое дело

3,4

1,2

6,8

15,9

4,1

10,6

4,3

2,8

9.8 личные мотивы

3,4

3,0

13,9

18,2

5,2

4,1

16,1

1,9

9.9 опасение, что организация прекратит свое существование

9,9

12,2

13,9

2,3

9,5

4,9

6,5

7,5

9.10 другое

3,9

2,4

0,0

0,0

2,5

0,0

0,0

0,9

питание

               

хорошо

51,1

50,6

103,5

57,1

49,8

50,0

53,3

38,1

удовлетворительного

46,7

44,3

92,9

42,9

47,1

45,7

40,0

61,9

плохо

2,2

3,8

0,0

0,0

2,2

4,3

0,0

0,0

затрудняюсь ответить

0,0

1,3

3,6

0,0

0,9

0,0

6,7

0,0

одежда

               

хорошо

15,2

12,8

17,9

19,0

13,3

17,4

26,7

4,9

удовлетворительного

68,5

73,1

142,8

81,0

71,7

73,9

64,4

75,6

плохо

10,9

14,1

28,6

0,0

11,5

6,5

0,0

9,8

затрудняюсь ответить

5,4

0,0

10,7

0,0

3,5

2,2

8,9

9,8

заработок

               

хорошо

2,2

4,1

0,0

14,3

3,6

2

9,1

2,4

удовлетворительного

57,6

39,2

107,1

66,7

51,4

38

81,8

33,3

плохо

37,0

54,1

85,8

19,0

41,9

48

0,0

64,3

затрудняюсь ответить

3,3

2,7

7,1

0,0

3,2

4,0

9,1

0,0

жилищные условия

               

хорошо

28,6

27,6

44,0

40,0

27,7

18

37,2

24,4

удовлетворительного

44,0

48,7

96,7

55,0

47,7

22

55,8

43,9

плохо

24,2

21,1

51,7

5,0

21,4

50

0,0

29,3

затрудняюсь ответить

3,3

2,6

7,7

0,0

3,2

2,0

7,0

2,4

проф. совер.

               

хорошо

27,5

31,6

74,4

23,8

30,6

44,4

38,5

39,0

удовлетворительного

49,5

38,2

86,3

76,2

46,1

46,7

38,5

43,9

плохо

5,5

6,6

18,5

0,0

5,5

2,2

2,6

2,4

затрудняюсь ответить

17,6

23,7

20,8

0,0

17,8

6,7

20,5

14,6

служебный рост

               

хорошо

8,1

2,7

0,0

14,3

5,7

6,5

7,9

14,3

удовлетворительного

36,0

29,3

73,8

42,9

33,5

41,3

52,6

28,6

плохо

27,9

30,7

92,9

28,6

31,1

34,8

0,0

38,1

затрудняюсь ответить

27,9

37,3

33,3

14,3

29,7

17,4

39,5

19,0

сем. сит.

               

хорошо

61,5

53,8

79,6

71,4

55,6

56,8

53,5

60,0

удовлетворительного

26,4

35,9

105,6

23,8

33,6

22,7

34,9

20,0

плохо

9,9

2,6

0,0

4,8

5,4

9,1

0,0

15,0

затрудняюсь ответить

2,2

7,7

14,8

0,0

5,4

11,4

11,6

5,0

мат. пол. семьи

               

хорошо

8,9

13,9

33,3

14,3

10,8

11,1

20,9

7,5

удовлетворительного

75,6

57,0

106,4

76,2

67,6

68,9

72,1

70,0

плохо

14,4

21,5

44,8

4,8

16,2

15,6

0,0

22,5

затрудняюсь ответить

1,1

7,6

15,4

4,8

5,4

4,4

7,0

0,0

жизнь в целом

               

хорошо

29,7

24,0

37,0

57,1

27,3

31,8

34,9

30,0

удовлетворительного

61,5

66,7

151,9

38,1

64,1

61,4

53,5

60,0

плохо

3,3

1,3

0,0

0,0

1,8

2,3

0,0

5,0

затрудняюсь ответить

5,5

8,0

11,1

4,8

6,8

4,5

11,6

5,0

11.1 да, есть, доп. доход превышает основной

2,2

0,0

3,7

0,0

1,3

4,3

0,0

0,0

11.2 да, но доход невелик

13,0

12,8

65,1

23,8

16,0

19,6

27,3

20,0

11.3 дополнительного источника дохода не имею, хотя он необходим

70,7

70,5

127,5

71,4

70,2

73,9

61,4

68,9

11.4 нет, не нуждаюсь в доп. доходах

14,1

16,7

3,7

4,8

12,4

2,2

11,4

11,1

12.1 до 10 тыс. руб.

18,1

44,3

110,1

28,6

35,8

44,7

47,8

35,6

12.2 10-15 тыс. руб.

45,7

49,4

61,4

23,8

41,5

40,4

28,3

31,1

12.3 15-20 тыс. руб.

25,5

3,8

18,0

14,3

14,0

12,8

6,5

17,8

12.4 более 20 тыс. руб.

11,0

2,5

14,3

33,3

8,7

2,1

17,4

15,6

13.1 да

97,8

97,5

191,3

100,0

97,3

100,0

88,1

97,7

13.2 нет

2,2

2,5

8,7

0,0

2,7

0,0

11,9

2,3

14.1 официально - деловой

66,2

62,9

98,5

61,1

60,6

60,0

61,0

48,7

14.2дружественно-деловой

16,2

15,7

62,3

22,2

20,2

15,6

19,5

12,8

14.3 неформальный, дружеский

1,4

2,9

0,0

0,0

1,6

4,4

0,0

0,0

14.4 напряженный, нервозный

13,5

17,1

11,5

16,7

14,5

11,1

19,5

33,3

14.5 другой (укажите какой?)

2,7

1,4

27,7

0,0

3,1

2,2

0,0

5,1

15.1 официально-деловой

20,5

13,9

3,7

10,0

14,5

8,9

14,0

16,3

15.2дружественно-деловой

76,1

72,2

181,5

85,0

76,9

84,4

86,0

74,4

15.3 неформальный, дружеский

3,4

6,3

11,1

5,0

5,4

6,7

0,0

4,7

15.4 напряженный, нервозный

0,0

7,6

3,7

0,0

3,2

0,0

0,0

4,7

15.5 другой (укажите какой?)

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

16.1 да

75,5

63,3

151,2

80,0

70,9

75,6

82,6

83,7

16.2 не в полной мере

24,5

32,9

48,8

20,0

27,8

24,4

17,4

14,0

16.3 нет

0,0

3,8

0,0

0,0

1,3

0,0

0,0

2,3

17.1 не обращает внимания, не замечает меня

3,3

0,0

0,0

0,0

1,4

4,5

0,0

4,4

17.2 несправедливое, слишком придирчивое к недостаткам

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17.3неоправданно мягкое

1,1

0,0

0,0

0,0

0,5

0,0

0,0

0,0

17.4 слишком требовательное и принципиальное

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

17.5 отношение недоверия, не поручает серьезной и ответственной работы

1,1

6,8

12,5

0,0

3,2

4,5

0,0

2,2

17.6 нормальное, вполне демократичное

47,8

62,2

106,7

73,7

57,1

45,5

67,4

55,6

17.7 оптимальные проф. отношения, построенные на уважении

46,7

29,7

80,8

26,3

37,4

45,5

32,6

37,8

17.8 другое

0,0

1,4

0,0

0,0

0,5

0,0

0,0

0,0

18.1.1 Нет

87,0

78,5

144,5

84,2

82,1

88,9

86,0

88,6

18.1.2 Да

13,0

55,5

22,2

15,8

16,6

11,1

14,0

11,4

18.2.1 Нет

91,3

83,5

175,9

89,5

93,4

95,5

95,1

95,2

18.2.2 Да

8,7

11,4

7,4

10,5

6,6

4,5

4,9

4,8

19.1знаю все новости в орг. и перспективы, касающейся моей работы

48,4

28,0

94,8

76,2

43,9

37,0

62,2

37,2

19.2 владею недостаточной информацией, касающейся моей работы

27,5

32,9

32,8

23,8

27,6

34,8

13,3

25,6

19.3 получаю информацию несвоевременно, когда потеряна ее актуальность

3,3

1,2

0,0

0,0

1,8

2,2

0,0

0,0

19.4 получаю очень мало инф. о положении дел в организации и подразделении

20,9

36,6

54,5

0,0

25,4

26,1

24,4

37,2

19.5 не получаю никакой информации

0,0

1,2

18,0

0,0

1,3

0,0

0,0

0,0

20.1 общие собрания

43,6

47,6

30,2

11,9

16,8

14,8

15,0

15,6

20.2 непосредственный руководитель

68,1

62,2

55,4

32,2

26,6

31,5

31,0

24,6

20.3 сотрудники подразделения

54,3

42,7

37,4

20,3

18,8

17,6

18,0

23,0

20.4 сотрудники других подразделений "СЗГИ"

20,2

29,3

25,7

16,9

10,5

9,3

15,0

7,4

20.5 информационные стенды, компьют. сеть и т.п.

43,6

30,5

23,4

23,7

15,0

17,6

9,0

15,6

20.6 люди, не являющиеся нашими сотрудниками

6,4

13,4

18,8

1,7

4,0

1,9

4,0

4,9

20.7 неформ-ые источники (столовая, "курилка" и т.п.)

16,0

24,4

21,1

5,1

7,6

7,4

8,0

8,2

20.8 другие источники (какие именно?)

1,1

2,4

2,3

0,0

0,7

0,0

0,0

0,8

21.1 веселая, интересная, насыщенная

8,0

5,1

7,7

0,0

6,0

16,3

6,8

13,3

21.2 обычная, как в любой другой организации

76,1

83,3

174,2

94,7

82,1

55,8

90,9

62,2

21.3 серая, скучная

15,9

10,3

18,1

5,3

11,5

25,6

2,3

24,4

21.4 другая

0,0

1,3

0,0

0,0

0,5

2,3

0,0

0,0

Обучающие семинары

Всего

Всего

Всего

Всего

1,9

2,5

61,6

93,0

Конференции по обмену опытом с коллегами

Всего

Всего

Всего

Всего

1,4

2,3

50,0

95,0

Информационные собрания

Всего

Всего

Всего

Всего

2,4

2,7

53,0

93,0

Конкурсы профессионального мастерства

Всего

Всего

Всего

Всего

0,9

1,4

24,5

69,0

Корпоративные праздники

Всего

Всего

Всего

Всего

1,4

2,4

44,0

90,0

Неформальные встречи (клуб интересов)

Всего

Всего

Всего

Всего

1,0

1,9

17,6

41,0

Выезды на природу

Всего

Всего

Всего

Всего

1,4

1,4

62,0

80,4

Совместное посещение бассейна, спорт. клуба

Всего

Всего

Всего

Всего

1,7

2,8

30,0

67,0

Спортивные Соревнования

Всего

Всего

Всего

Всего

1,9

1,9

25,4

63,0

Информирование персонала о деятельности "СЗГИ" через инф. стенды, сеть и т.п.

Всего

Всего

Всего

Всего

3,0

3,5

40,9

58,0

Другое (что именно?)

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13