Структура персонала предприятия

Наглядно данные таблицы 5 представлены на рисунке 4.

Рисунок 4 - Структура персонала по полу

Как видно из рисунка 4, большую часть персонала составляют женщины. При этом их численность возрастает в 2007 году на 2,2 %, а в 2008 году - сокращается на 5,4 %. Численность мужчин в 2007 году сократилась на 28,3 %, в 2008 году она осталась неизменной. Это связано со снижением общей численности персонала.

В таблице 6 представлена динамика показателей движения персонала за 2007 - 2008 гг.

Таблица 7 - Анализ движения рабочей силы

Показатели

Число работников

2007 год

2008 год

1. Число работников по списку на начало года

100

95

2. Принято работников - всего

4

3

3. Выбыло работников - всего

6

3

В том числе: - по собственному желанию - уволено за прогулы и др. нарушения

4 -

2 -

4. Число работников по списку на конец года

92

93

5. Число работников, состоявших в списочном составе в течение года

90

85

Движение рабочей силы характеризуется следующими коэффициентами, которые определяются по данным таблицы 8.

Таблица 8 - Динамика коэффициентов движения кадров за 2007 - 2008 год

Данные

2007 год

2008 год

Отклонение +,- в %, 2008 к 2002 г.

коэффициент оборота по приему

0,04 (4 / 92)

0,03 (3 / 93)

75

коэффициент оборота по выбытию

0,06 (6 / 100)

0,03 (3 / 95)

50

коэффициент общего оборота

0,10 (0,04 + 0,06)

0,06 (0,03 + 0,03)

60

коэффициент текучести кадров

0,04 (4 / 100)

0,02 (2 / 95)

50

коэффициент постоянства состава

0,90 (90 / 100)

0,89 (85 / 95)

98,8

Таким образом, можно сделать вывод о том, что предприятие в целом обеспечено торговым персоналом, но наблюдается его снижение в 2008 году. Это связано, в первую очередь, со снижением объема продаж из-за финансового кризиса.

Перейти на страницу: 1 2 3