Научные направления и ключевые положения концепций

Основные идеи, используемые в современном менеджменте

Научный менеджмент и классическая административная школа

Научные принципы; Рационализация выполнения работ; Разделение труда в управлении

Научный подход к менеджменту и принципы управления; Анализ способов выполнения работ с целью совершенствования; Оплата труда как важнейший элемент мотивации работающих

Школа человеческих отношений и поведенческие науки

Коллектив как особая социальная группа; Межличностные отношения как фактор роста эффективности и потенциала каждого работающего

Использование в менеджменте факторов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства; Исследование поведения людей в организациях ; Отношение к членам организации как к активным человеческим ресурсам

Количественный подход (наука управления)

Применение методов количественных исследований, моделирования и вычислительной техники

Использование количественных измерений при принятии решений; Использование информационных систем управления и вычислительной техники

Системный и ситуационный подходы

Взаимодействие и взаимозависимость всех компонентов организации; Выявление и учет ситуационных переменных окружающей среды.

Рассмотрение организации как системы, состоящей из взаимосвязанных частей; Значение окружающей среды и обратной связи для достижения успеха организация; Принятие управленческих решений на основе изучения всей совокупности ситуационных факторов