Анализ системы нематериальной мотивации ООО «Золотое Яблоко»

В таблице 12 представлены факторы, влияющие на удовлетворенность персонала ООО «Золотое Яблоко» работой.

Таблица 12 - Факторы, влияющие на удовлетворенность работой персонала

Характер ответов

Руководители

Вспомогательные работники

Основной персонал

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Работа не интересная

2

66,7

8

20,0

9

32,1

Работа не престижная

-

-

13

32,5

1

3,6

Работа низко оплачивается

-

-

9

22,5

11

39,3

Работа не соответствует полученной специальности

1

33,3

10

25,0

7

25,0

Всего

1

100

40

100

14

100

Как видно из таблицы 12, к числу основных факторов, которые не устраивают работников ООО «Золотое Яблоко», можно отнести непрестижность работы, низкую оплату - так отметили 9 вспомогательных работников и 11 основных работников. Кроме того, 9 основных работников отметили, что работа не интересная. Так же ответили 8 вспомогательных работников. Наглядно данные таблицы 12 представлены на рисунке 12

Рисунок 12 - Факторы, влияющие на удовлетворенность работой персонала

Таблица 13 - Соответствие выполняемой работы и квалификации персонала

Характер ответов

Руководители

Вспомогательные работники

Основной персонал

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Моя квалификация выше, чем этого требует работа

1

33,3

8

20,0

5

17,9

Моя квалификация вполне соответ-ствует требованиям

2

66,7

25

62,5

16

57,1

Моя квалификация ниже, чем это требует работа

-

-

7

17,5

7

25,0

Всего

3

100,0

40

100,0

28

100,0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8