Анализ системы нематериальной мотивации ООО «Золотое Яблоко»

Наглядно данные таблицы 14 представлены на рисунке 14.

Рисунок 14 - Оценка психологического климата в коллективе

В таблице 15 представлены результаты анализа привлекательных сторон служебной деятельности.

Таблица 15 - Наиболее привлекательные стороны служебной деятельности

Характер ответов

Руководители

Вспомогательные работники

Основной персонал

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Кол-во, чел.

Уд.вес, %

Возможность приносить пользу обществу

-

-

2

5,0

1

3,5

Возможность творчески работать

-

-

5

12,5

-

-

Возможность руководить коллективом

1

33,3

2

5,0

1

3,5

Возможность реализовать себя в данной области

1

33,3

9

15,0

5

17,85

Возможность широкого общения с людьми (коллегами и клиентами)

1

33,3

10

25,0

8

28,6

Возможность работать без ущерба для здоровья

-

-

-

-

2

7,1

Возможность служебного роста

-

-

5

12,5

5

17,9

Стремление выполнять высокооплачиваемую работу

-

-

7

17,5

6

21,4

Всего

3

100,0

40

100,0

28

100,0

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10